强履职担当“引擎” 促夏季行动“实效”

中国警察网讯  建设法治公安，创造一流业绩，关键是要有一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的公安队伍。近年来，湖南省湘西自治州龙山县公安局以建立“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安队伍为目标，立足抓重点、补短板、强弱项，全面推进队伍能力素质建设，促进工作效能显著。自全国公安机关夏季治安打击整治行动开展以来，全县社会治安呈现良好态势，未发生一起因民警执法过错引发纠纷和造成伤亡的事故。

转变观念，从“要我学”到“我要学”。为提升民警的学习兴趣和效果，龙山县公安局围绕基层能力需求，征集涵盖执法办案、基层基础、实战技能、心理服务等20余个课题，将学习教育、实战练兵、党建工会活动紧密结合，通过集中讲座、跟班学习、考察交流、师徒互评、比武竟赛等形式，灵活开展形式多样的教育训练活动，根据民警岗位特点对培训进行有效调控，做到缺什么，补什么。并定期以下基层走访和调查问卷等形式，开展培训效果的评估，调查了解基层对培训科目、教员、设施、方法、内容、收获等方面的看法，收集民辅警对于培训科目的效果和实用性方面的反映，及时调整学训方向。

注重实效，从“囫囵训”到“精准练”。龙山县公安局坚持每季度组织法制大队和特巡警大队，开展送法下乡和警务实战技能送教活动，对执法办案、“最小作战单元”警情处置进行讲解分析教学，促进民辅警的警务技能和执法水平双提升。

今年以来，龙山县公安局以现场执法安全培训为重点，定期组织教官团队分析一线出警现场处置视频，从成功案例中学习经验，从失败案例中总结教训，有针对性的制定现场处警教学，切实加强基层民警执法安全意识和应急处置能力，最大限度保护民警人身安全和执法权益。

突出重点，从“抓当前”到“重长远”。龙山县公安局深入践行习近平总书记关于青年干部的重要论述精神，致力助推青年干部成长、成才。分层次对青年民警进行建档、跟踪、动态管理，量身制定青年民警教育培养方案，定期对青年民警工作生活思想状况进行跟踪回访，分析培养发展方向；推进“青蓝计划”和“师徒互评机制”，及时反馈学教效果，促进共同提升和队伍可持续发展。创新开展辅警随岗培训，建立辅警随岗培训点2个，由各单位选送后进辅警开展跟岗培训，并进行为期三个月的返岗试用考察，最终根据培训、考察结果决定人员去留，提升辅警责任意识和危机意识，根除“躺平”思想，有效解决辅警队伍中存在的“慵懒散”“浮拖软”等问题。