全力打造人民满意的尖刀队伍

“西夏区兴泾镇发生疯牛暴走事件，随时可能伤人，情况紧急，请立即前往现场处置！”2023年11月29日，接到警情指令后，宁夏回族自治区银川市公安局特警支队野狼突击队民警立即携带武器装备赶赴现场，征询群众意见后击毙疯牛。这是野狼突击队去年以来完成急难险重任务的一个缩影。

野狼突击队成立于2009年，近年来，在人才培养、装备建设、练兵备战方面取得显著成效，逐渐成长为一支靠得住、拉得出、打得赢的尖刀铁军，先后荣立集体三等功2次，获评“全国公安机关爱民模范集体”。

野狼突击队民警平均年龄26岁，青年占比90%以上。如何带领好青年民警队伍，促进个人职业成长，提升能力素质，成为摆在大队领导面前的一个课题。野狼突击队领导班子紧盯职能任务，聚焦“以党建促队建、以队建促业务”工作思路，以创建“传承红色基因，永葆尖刀锋芒”党建品牌为目标，教育引导青年民警强化理论学习、坚定理想信念，铸牢忠诚警魂、激发奋进力量；健全完善队伍安全风险隐患排查预防机制，不断深化警示教育，加强党风廉政建设，定期开展家访和谈心谈话，掌握民警思想动态，及时消除各类风险隐患，为队伍健康发展提供了坚强的组织保障。

按照支队研究实施的能级训练考核方案，野狼突击队严格落实“训考一体化”机制要求，以最高能级为达标线，积极探索实行特警队员“专业+特长”的培养模式，切实解决体能、射击、狙击、突击、攀登等方面人才短缺断档的问题，有力提升队伍硬实力。在训练中，他们以相关应急处突、训练演练为有力抓手，不断完善应急处置规范、应对策略和技战法，对标对表“特、精、专、强”目标要求，积极派员参加全国、全区、全市的各类比武竞赛活动，锻造磨砺队伍。

同时，野狼突击队立足岗位特点，积极开展普法、反诈等法治宣传工作，提升群众的自我保护意识和法治观念；结合“六一”“七一”等时间节点组织开展警营开放日，邀请社区群众、企业代表、媒体记者参加，面对面开展岗位体验、实地观摩、装备展示等实践活动。同时，结合实际为民营企业提供法律咨询，他们对内保人员加强安防技能培训；积极履行社会责任，以青年民警为主组织各类志愿服务，常态化开展武装巡逻、交通志愿服务岗等工作，年均开展各类志愿服务活动20余次；在重要节日前往商圈、夜市开展动态巡逻，让企业、商铺安心经营、舒心发展，结合武装巡逻，先后处置多起群众求助警情，帮助走失儿童找到家人、协助疏导交通事故路段车辆、调解家庭纠纷等，把暖心服务落到实处。