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长沙:“三大警队”孕育典型力量

2017年10月15日 16:56    来源:中国警察网   作者:胡立强 向波   

   ■英雄赞歌

  2013年5月9日,一场倾盆大雨袭击了湖南省长沙市。10日凌晨,长沙市公安局雨花分局东山派出所接到某小区有一迷路老人求助的报警,已连续工作16个小时,出警28次的李杨又和同事赶到现场,驱车将迷路老人送至长沙市救助站,回到派出所时已经是将近凌晨2时了。

  常年的三餐不定,长期的超时加班,过重的超负荷工作,高度紧张的精神压力,使这个年仅36岁的人民警察在出警回到派出所后,突发脑部疾病倒在了他钟爱的岗位上。送医后,即被确诊为脑死亡,昏迷不醒。

  去年7月28日下午2时,歹徒章某携刀和两个自制汽油瓶炸弹进入长沙市雨花区东山街道黎郡社区。引爆两个汽油瓶炸弹后,挟持并刺伤女青年吴某。

  在东山派出所刑侦中队中队长安志和同事一起用担架将重伤人员送至离救护车不到3米的时候,章某携刀冲向安志,安志顾不得多想,左手一把握住锋利的刀刃,顿时左手被割得鲜血淋漓,避免了歹徒章某再伤害受伤者。随后,增援民警合力将章某制伏,安志被送往医院,左手伤口缝了7针。

  时光在变,人民警察为人民的铮铮誓言没有变。李杨、安志仅仅是长沙警队涌现出来的优秀代表。近年来,长沙警队中多名优秀民警被公安部评为“全国优秀人民警察”、湖南“湘警之星”等荣誉称号,他们谱写了一首首英雄赞歌。

  新时期下的公安工作和公安队伍建设,要以提高专业化、职业化、正规化水平为目标,主动适应经济发展和作风建设的新常态。

  湖南省公安厅副厅长、政治部主任吴巨培指出,长沙市公安局通过主动创新,大力推动公安队伍正规化改革,全面推进健康警队、智慧警队、满意警队“三个警队”建设,提升公安队伍形象和依法履职能力。

  以健康为保障,全力推进健康警队建设。保障身体健康,通过创新理念和手段、开辟多种途径全方位保障民警身体健康;疏导心理健康,将强化心理健康服务作为保障民警心理健康的重要抓手,不断创新方法,丰富心理服务的平台载体,构建一张全面覆盖、多点辐射的心理健康服务网;促进队伍健康,推动队伍正规化建设,让管理更规范,加强纪律作风建设,让队伍更清明,丰富警营文化建设,让氛围更活跃,全方位促进队伍健康发展。

  以创新为手段,全力推进智慧警队建设。观念创新,进一步革新绩效评估办法,将过往的评分制改为评估达标制,科学地缩减考核项目,为基层减负松绑,激发基层的主动性和创造力。机制创新,进一步理顺“条块结合、以块为主”的管理机制,按照“扁平指挥、减少层级、部门联动、快速反应”的要求,改革现有的处警模式。通过综治推动110联动单位认真履职,把通过110接入的需要政府相关职能部门处理的群众诉求分解出去,为基层民警解忧。手段创新,规划先行、标准先行,应用主导、应用主责,重在实战、重在为民的工作原则,以“警务云”为支撑,深入推进信息工作基础化、基础工作信息化,推动维稳工作由被动型向主动型转变、侦破打击由传统型向集约型转变、治安防控由静态型向动态型转变、管理服务由粗放型向精细型转变。

  以满意为目标,全力推进满意警队建设。长沙市副市长、公安局局长唐向阳介绍,他们探索加强基层基础工作,进一步推动基层组织履行社会治理责任的机制建设,建立基层组织履职、基层基础工作的评价体系,积极协调综治委加大对案件高发地区的督促、指导、考核力度,并进一步出台便民利民措施,提高公安行政审批效率,赢得人民群众满意;向外部借力,着力构建“大防控、大联动、大调处”工作机制,牢牢把握好社会治安的主动权,有效驾驭好社会治安局面,赢得党委政府满意;以警为本,从人格上尊重、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤民警,多做得警心、暖警心、稳警心的工作,最大化落实从优待警举措,坚持从严治警不动摇,赢得广大民警满意。

责任编辑:刘翔
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